本文作者:橙子

面试:不是投其所好就是相对符合

橙子 8个月前 ( 03-09 )
面试:不是投其所好就是相对符合摘要:   一转眼,毕业都三年了,刚毕业那会儿从学生变成“社会人士”感觉过渡挺难,本人是一个急性子,在毕业的第一个月还觉得没什么,后面身边的同学陆陆续续开始了上班,要么就开始创业。就我感觉...

  一转眼,毕业都三年了,刚毕业那会儿从学生变成“社会人士”感觉过渡挺难,本人是一个急性子,在毕业的第一个月还觉得没什么,后面身边的同学陆陆续续开始了上班,要么就开始创业。就我感觉无所事事,每天把市面上热门的招聘软件都下载了一个遍。


  刚开始,是想选择一份有前途的工作,也就是非常向往大公司,不少大学毕业的同学都在某某大公司上班。心想,肯定也不能比别人差对吧。

  刚开始面试的时候,还真不知所措,因为专业是设计,但是对设计无感,画画弄模型不适合我。想找一个其他行业来做。面试的行业,各种都有、比如新媒体、竞价sem、广告策划、销售,基本上需要专业知识的面试都没通过面试,懂点,但是没有工作经验,最后被以“回去等消息吧,婉拒了”!只有销售是通过的。

  但是心中对销售还是很排斥的,不稳定,而且没什么前途,感觉就像吃了上顿没下顿一样。后面索性找一些对专业没什么要求的工作,接受培训新人。这种工作的话,需要的是对公司有一个全面的了解,懂得投其所好。

  也就是如果是一个类似工厂类的工作,就不能瞎吹说会的很多,或许会的很多在某些需要专业知识的公司很受欢迎,如果是在这一类公司,那么只能被打上“不稳定的标签”,每个公司HR都是有招聘指标,如果招进来的人没过多久就离职了的话,是要扣绩效的。所以要展示,你可以在这个公司可以长期很稳定地工作。有一家公司因为是外企,工资待遇都不错,很想进去,强行混去面试了三次都没过,后面给几个同学说这个问题,几个同学尝试全部都通过了,给我说的问题就是不稳定。

  这家不行换一家呗,网上也看一些面试攻略,懂得投其所好。然后去一家知名上市公司面试审核,这次就表现得很像得到这份工作,反正在HR这一关,挺肯定的。一共经过了三轮,最后一轮是领导面试,一见面就问职业规划。或许看到这里,很多人看电视上会说未来要当某某领导、某某高管,刚开始面试的时候我一直这样说的。

  想想还真傻,如果是这样那肯定就过不了面试了,细品!最后以自己不喜欢的态度,说我会最好本质工作,没什么规划,最后一面通过了。

  面试我觉得有时候讲缘分,有时候也讲合适,就像处对象一样,适合的不一定是最好的,但是最好的一定是适合的!